抖店小店体验分更新：新版体验分对商家有什么影响？

zui近，抖店体验分大更新。

由原来的5分制改成了100分制，还更改了不少考核关键参数。

具体改变有哪些？哪些指标是利好？哪些指标对商家来说更有挑战性？

作为抖店商家，我们应该如何应对这次新版抖店小店体验分的大更新？

一起来看看：

首先，新版抖店小店体验分将于4月24日全量开始双版本并行。

在此阶段你可以看到V6.2和V7两个版本的分数，在6月21日前V6.2旧版本的分数生效，6月21日开始新规则开始生效。

建议在双分并行阶段及时关注调整经营策略，避免体验分规则切换的时候数据异常波动。

▌2023新版抖店小店体验分考核哪些指标？

新版抖店小店体验分为百分制，zui低为50分，由商家近30天内的【商品体验】、【物流体验】及【服务体验】三个评分维度加权计算得出，具体考核指标及考核周期如下：

商家可通过【商家后台-数据-商家体验分】查看体验分今 日数据，并可查看【分数概况】、【权益概况】、【降分归因】和【提分建议】。

▌2023年抖店小店新版体验分指标体系调整核心

1.商品体验

移除商品基础分指标;移除融合型指标【综合负向反馈率】，迭代为事实类指标:商品差评率 和 商品品质退货率。

2.物流体验

揽收及时率迭代为24小时支付-揽收率;订单配送时长去除加权计算逻辑，迭代为考核原始平均配送时长;发货物流负反馈中，现货承诺发货时效内【发货慢】的负反馈不再计入考核。(部分类目考核48h支付-揽收率)

4.服务体验

增加售后拒绝率指标，保障消费者退换无忧;投诉率和纠纷商责率合并为平台求助率;将IM3分钟回复率迭代为IM平均响应时长，提 高对消费者服务的响应速度。

▌新版体验分考核机制调整

分行业设计各模块考核权重:根据各行业经营属性，分别设计商品、物流、服务体验的考核权重。

比如女装店铺，商品体验分占比40%，物流体验分占比30%，服务体验分占比30%，而女鞋店铺商品体验只占比40%，物流体验占比20%，服务体验占比40%。

每个类目都不一样，完整版的抖店小店体验分考核权重，可以添加右上角锋哥领取。

2. 缩短分数考核周期:将考核周期由90天调整为30天。

3.5分制改为百分制:将分数从3~5分制，改为50~100分制。

4.去除IM不满意减分项考核:

4.8分及以上商家不再要求IM不满意率必须